Samsung ha lanzado Samsung Digithon 2024, la iniciativa emblemática anual diseñada para estimular la creatividad, fomentar una cultura digital e impulsar soluciones con visión de futuro dentro de la organización.

Desde agosto hasta septiembre de 2024, los empleados de Samsung en las regiones de Samsung del suroeste de Asia se sumergirán en el corazón de Digithon, una plataforma que los desafía a abordar problemas comerciales críticos con una mentalidad de “Primero lo digital”. El Digithon de este año, que culminará con una gran final el 25 de septiembre, no se trata sólo de encontrar soluciones; se trata de alimentar el espíritu innovador que impulsa a Samsung hacia adelante.

Por qué es importante el Digithon

En Samsung, la innovación es más que una simple palabra de moda: es una forma de vida. Digithon es un testimonio del compromiso de Samsung con el crecimiento de los empleados. Al participar, los empleados no sólo resuelven problemas: pasan a ser el centro de atención para presentar sus ideas a los líderes superiores. Esta exposición proporciona experiencias de aprendizaje invaluables y oportunidades de establecer contactos, alineándose con nuestra visión de construir una cultura de innovación y garantizar que nuestro negocio permanezca preparado para el futuro.

Los expertos en desarrollo de talentos se dedican a mejorar las capacidades estructuradas de resolución de problemas de los participantes. A través de un programa de aprendizaje modular, los empleados reciben 10 horas de capacitación virtual que les brinda las habilidades para presentar sus ideas de manera efectiva. Este apoyo es crucial para ayudarlos a traducir su creatividad en soluciones viables e impactantes.

“En Samsung, nuestro mayor activo es nuestra gente. A través de iniciativas como Digithon, reafirmamos nuestro compromiso con su desarrollo continuo y con el fomento de un lugar de trabajo vibrante e innovador. Estamos entusiasmados de ver las ideas innovadoras que surgirán este año y de celebrar el increíble talento dentro de nuestras filas”, dijo Rishabh Nagpal, director del equipo de personal de Samsung India.

Una plataforma para el crecimiento

Uno de los aspectos más interesantes de Digithon es la oportunidad que tienen los empleados de mostrar sus ideas originales. Este año, los participantes presentarán sus propuestas basadas en temas comerciales proporcionados por la empresa, demostrando su capacidad para fusionar el pensamiento innovador con los desafíos comerciales del mundo real.

Los equipos serán evaluados según varios parámetros, incluido el valor comercial, la eficiencia de costos, el nivel de innovación y la sostenibilidad de sus ideas. Estos criterios garantizan que cada envío sea evaluado no solo por su creatividad, sino también por su potencial para generar un impacto tangible en nuestro negocio y nuestros clientes.

Mirando hacia el futuro

Digithon comenzó con 51 equipos participando en la competencia con más de 100 empleados. Ahora tenemos los 7 mejores equipos clasificados llegando a la final

En cuanto a la final, los tres mejores equipos recibirán premios de 75.000, 50.000 y 25.000 INR respectivamente, en reconocimiento a sus contribuciones excepcionales. Pero más allá de los premios, la verdadera recompensa reside en las conexiones forjadas y las ideas que se hacen realidad.

Digithon encarna nuestra visión más amplia de cultivar una cultura donde prospere la innovación digital y donde cada empleado esté capacitado para contribuir a nuestro éxito colectivo. Al alentar a los miembros de nuestro equipo a pensar con audacia y actuar digitalmente, no solo estamos resolviendo los desafíos de hoy, sino que también estamos allanando el camino para las oportunidades del mañana.

¡Brindemos por un Digithon exitoso y por un futuro moldeado por el poder de la innovación!